2010年8月27日至29日，由中科院人教局苗鸿副局长带队的人事工作调研组赴我所拉萨部和纳木错站进行考察，院人教局机构编制与岗位管理处李猛力处长、徐建辉等陪同调研，实地调研了我所技术支撑人才队伍的建设情况，并分别以现场和视频连线的方式听取了研究所有关工作汇报。

在纳木错站，调研组一行认真听取了观测站技术人员构成情况和日常生活情况的汇报，考察了观测站的建设情况，参观了纳木错站上的各项观测设备。考察结束时，人教局领导对在野外艰苦环境中工作的人员致以崇高的敬意，并表示会从福利保障政策等方面考虑为他们提供更好的条件，希望他们安心工作，做出更多成绩。随后，调研组还实地考察了中科院高能所羊八井宇宙线观测站。

在拉萨部，调研组一行参观了我所环境变化与地表过程重点实验室、大陆碰撞与高原隆升重点实验室、冰库及办公大楼。之后，所领导分别在拉萨和北京参加了随后举行的汇报交流会。会上，姚檀栋所长对我所全面情况做了介绍，杨永平、马耀明副所长及台站和实验室负责人分别就我所与地方合作情况、院重点实验室和野外台站建设、运转和人员配备情况做了专题汇报。苗鸿副局长在听取了汇报后，称赞我所这几年发展速度很快，科研定位准确，科技布局合理，无论是在整体队伍建设，还是科研成果产出、科研平台建设等方面都取得了突出成绩。同时，我所倡导的“立足高原、艰苦创业”的科研宗旨及和谐奋进的科研文化氛围给她留下了深刻的印象。随后，苗鸿副局长重点介绍了中科院2009年新出台的人才系统工程政策，强调不仅要重视科研人才的引进与管理，同时要加强技术支撑岗位和管理岗位的人才队伍建设，结合创新2020，以规划为先导，对于先导专项，科学中心、技术转移化中心加强人才资源的配置，并表示对我所将来发展继续给予大力支持。她指出，异地建所对人事管理提出了更高的要求，在人员聘用关系、薪酬福利、社会保障方面的工作还需进一步研究和探讨，结合青藏所实际情况，制订一些切实可行的政策。